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北京市海淀區(qū)學(xué)院路，眾多高等院校與研究機(jī)構(gòu)云集于此，產(chǎn)生的尖端科研成果不勝枚舉。前不久，這片代表著國(guó)內(nèi)頂尖水平的科技創(chuàng)新?lián)u籃，迎來(lái)了一項(xiàng)全新成果——基于擴(kuò)散模型的生成式圖像編碼。

“你可以把這種編碼技術(shù)看作一位‘畫師’?！敝袊?guó)電信云計(jì)算研究院常建慧博士向記者解釋了技術(shù)背后的創(chuàng)新原理，“這位經(jīng)過(guò)AI擴(kuò)散模型訓(xùn)練的‘畫師’，可以根據(jù)提示重新‘作畫’，還原圖片的細(xì)節(jié)、紋理甚至光影，而不是像打印機(jī)一樣機(jī)械地將數(shù)據(jù)還原成像素。”

在全球多媒體技術(shù)領(lǐng)域最具權(quán)威性的會(huì)議——IEEE國(guó)際多媒體與博覽會(huì)議上，常建慧的論文從3737篇投稿論文中脫穎而出，成為本屆會(huì)議唯一被授予“最佳論文獎(jiǎng)”的研究成果，充分體現(xiàn)了這項(xiàng)成果的創(chuàng)新價(jià)值和應(yīng)用潛力。

基于擴(kuò)散模型的生成式圖像編碼自誕生之初，就是一個(gè)面向AI時(shí)代的技術(shù)解決方案。

在保證肉眼視覺效果的前提下，這種編碼的圖像壓縮效率相比傳統(tǒng)技術(shù)提高了1000倍，高壓縮效率意味著對(duì)傳輸帶寬和存儲(chǔ)空間的需求大幅下降，有利于降低AI大模型訓(xùn)練成本、提高訓(xùn)練效率。同時(shí)，這也是一項(xiàng)“更懂AI”的圖像編碼技術(shù)，AIGC圖片與這種圖像編碼技術(shù)的底座同為生成擴(kuò)散大模型，二者產(chǎn)出的內(nèi)容具備很多相同的數(shù)據(jù)分布特征，因此這種編碼天然地適配如今日益豐富的AI生成式內(nèi)容，能有效避免傳統(tǒng)圖像編碼在壓縮中的紋理丟失、還原失真等問題。

采訪開始前，記者并沒有料到這項(xiàng)全球領(lǐng)先創(chuàng)新成果的締造者，竟然是一位入職僅一年的“95后”女孩，而中國(guó)電信云計(jì)算研究院的成立也只有短短一年半時(shí)間。

當(dāng)被問起在央企從事科研工作感受如何時(shí)，常建慧回答了兩個(gè)字——純粹。

她告訴記者：“基于擴(kuò)散模型的生成式圖像編碼是我在攻讀博士學(xué)位期間持續(xù)研究、積累的課題。入職后我與吳杰院長(zhǎng)溝通了立項(xiàng)的想法，獲得了很大支持?！?/p>

“為了全面激發(fā)人才的創(chuàng)新活力，我們建立了靈活的科研立項(xiàng)機(jī)制，賦予科研人才自主選題權(quán)，充分鼓勵(lì)自由探索?！敝袊?guó)電信首席科學(xué)家、中國(guó)電信云計(jì)算研究院院長(zhǎng)吳杰在采訪中如是說(shuō)。常建慧所在小組還集結(jié)了其他四位計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的“95后”博士，分別聚焦不同的研究方向。

當(dāng)高層次的人才陣容遇到開放協(xié)作的科研環(huán)境，一間不起眼的辦公室也可以轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒a(chǎn)出的沃土。除了生成式圖像編碼，這里還提出了一項(xiàng)針對(duì)低空經(jīng)濟(jì)應(yīng)用場(chǎng)景的“霧濃度感知跨模態(tài)融合方法”，同樣受到國(guó)際學(xué)界、業(yè)界高度關(guān)注。

在與吳杰的交談中記者發(fā)現(xiàn)，這位中國(guó)電信云計(jì)算研究院的“掌門人”也頗有來(lái)歷。

長(zhǎng)期在海外從事計(jì)算機(jī)科學(xué)、云計(jì)算、分布式算法等領(lǐng)域科研工作的吳杰，是2011年中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)海外杰出成就獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)會(huì)士、美國(guó)科學(xué)促進(jìn)會(huì)會(huì)士、歐洲科學(xué)院院士。2024年1月1日，吳杰的履歷增加了兩個(gè)全新的頭銜——中國(guó)電信首席科學(xué)家、中國(guó)電信云計(jì)算研究院院長(zhǎng)。

打造科技型企業(yè)的道路上，中國(guó)電信引進(jìn)擁有國(guó)內(nèi)外雙重科研背景和豐富學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果的學(xué)者，執(zhí)掌企業(yè)戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性技術(shù)研究。

這種“不拘一格降人才”的用人策略，為中國(guó)電信“降”來(lái)了領(lǐng)先的國(guó)際視野、創(chuàng)新的科研模式、高效的運(yùn)作機(jī)制。

吳杰向記者詳細(xì)介紹了這所研究院推動(dòng)高質(zhì)量科技創(chuàng)新的設(shè)計(jì)思路：“重點(diǎn)支持原創(chuàng)性、前瞻性和顛覆性的技術(shù)研究，不拘一格引進(jìn)高水平人才，營(yíng)造包容開放、寬容失敗、鼓勵(lì)探索的科研文化氛圍，構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)應(yīng)用為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)科研隊(duì)伍的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造熱情?！?/p>

回想起應(yīng)聘的經(jīng)歷，常建慧記憶猶新：“面試只有院長(zhǎng)和科研助理兩個(gè)人，旁邊放著一堆簡(jiǎn)歷?！?/p>

“一切從零開始，兩個(gè)人，1000份簡(jiǎn)歷。我過(guò)來(lái)任職的時(shí)候，身邊不同崗位、不同領(lǐng)域的朋友，大多對(duì)研究院建立的可行性持質(zhì)疑態(tài)度?！眳墙芨嬖V記者，“我特別重視自主研發(fā)、自主創(chuàng)新的價(jià)值。研究院的成立，集團(tuán)公司給了我們充分的自主權(quán)，自主招聘、自主定酬等，這一點(diǎn)非常了不起?！?/p>

一所成立時(shí)間僅一年半的研究院，兩代科技創(chuàng)新工作者的共同選擇，一片孕育信息通信核心科技的創(chuàng)新沃土……在中國(guó)電信云計(jì)算研究院，記者看到了中國(guó)電信創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、逐夢(mèng)科技領(lǐng)軍企業(yè)的實(shí)踐縮影——深化改革、崇尚科技、重視人才、自主創(chuàng)新、開放合作、面向未來(lái)。