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11月，第十四屆績效改進論壇和頒獎典禮在北京舉辦。會上，由中國電信集團人力資源部、中國電信集團國際部、中國電信國際公司、菲律賓項目、中國電信黨校（人才發(fā)展中心）等聯合策劃實施的中國電信國際化人才培養(yǎng)（騰龍計劃）項目獲得“2024年度績效改進最佳實踐獎”。

自2019年起，中國電信積極踐行國家“一帶一路”和“走出去”倡議，中國電信已連續(xù)5年舉辦“國際化人才培養(yǎng)（騰龍計劃）項目”。項目通過培養(yǎng)具有國際視野和能力的人才，助力公司提升在全球市場的競爭力，推動海外業(yè)務的發(fā)展。項目基于“721”學習法則，通過一個月的集中培訓，提升員工政治理論與黨性修養(yǎng)、專業(yè)能力、語言、安全風險及海外適應能力。學員在海外的一年，將在崗位中實戰(zhàn)鍛煉。外派前需完成線上學習并通過考試，外派期間提供語言支持、KPI跟蹤和導師指導。據統(tǒng)計，2024年上半年，項目累計培養(yǎng)400余名海外人才，線上學習人數超過6000人，通過認證考試的超過1360人。騰龍計劃培養(yǎng)項目，已經成為中國電信國際化人才選拔培養(yǎng)和人才輸出的重要來源。

據介紹，第十四屆績效改進論壇由國際績效改進協(xié)會（ISPI）、《培訓》雜志和華商基業(yè)管理咨詢有限公司聯合主辦?！翱冃Ц倪M最佳實踐獎”是績效改進專家委員會為表彰全球范圍內績效改進領域最佳實踐所設立的獎項，這代表著項目符合績效改進關注結果、系統(tǒng)思考、增加價值和伙伴協(xié)作的原則，是中國企業(yè)在績效改進領域的最佳實踐。中國電信黨校（人才發(fā)展中心）將進一步加強國際化人才的能力建設，為譜寫中國式現代化電信新篇章貢獻力量。